Indonesian Job Listings

RSS Feed Homepage

Articles: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7

Lowongan | Account Manager | DataScript
2008-01-14 02:48:00
Account Manager Datascrip, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk-produk bisnis dan perkantoran membutuhkan profesional muda untuk menduduki posisi Account Manager.--------------------------------- -----------------------------------The requirements are:Anda bertanggung jawab terhadap kegiatan penjualan produk di wilayah Riau dan Kepulauan Riau.1. Pria, 25 s/d 30 tahun2. Pendidikan min S1 terutama jurusan teknik3. Experienced in 1 tahun di sales3. Memiliki kepribadian yang baik.4. mandiri, ulet dan disiplin--------------------------------- ------------------------------------Pleas e send your application with complete not later than 28 Januari 2008DatascriptKomp. Riau Business CenterJl. Riau Blok B-20Pekanbaru 28292
More About: Account

Lowongan | Marketing Supervisor(code:SPV) | PT. Pharos Indonesia
2008-01-14 02:46:00
Marketing Supervisor (code:SPV) Perusahaan yang sedang berkembang pesat membutuhkan tenaga muda yang kreatif dan dinamis untuk menempati posisi di atas dengan spek sebagai berikut:--------------------------------- -----------------------------------The requirements are:1. Pria maksimum 32 tahun2. Pendidikan minimum SMA3. Memiliki SIM C3. Mengerti dan berpengalaman dibidang farmasi4. Jujur, disiplin dan pekerja keras dan bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia .------------------------------- --------------------------------------Ple ase send your application with complete not later than 28 Januari 2008Recruitment Dept. PT. Pharos IndonesiaJl. Dahlia No.2 RT 01/02 Komp. Pemda Kel KedungsariPekanbaru 28123==================================== ======Ann Baehr is a Certified Professional Resume Writer and President of Best Resumes of New York, a leading resume firm based on Long Island. She currently serves as Second Vice President of the National Resume Writers' Association and is well reg...
More About: Marketing , Code

Lowongan | Medical Representative (code:MR) | PT. Pharos Indonesia
2008-01-14 02:44:00
Medical Representative (code:MR) Perusahaan yang sedang berkembang pesat membutuhkan tenaga muda yang kreatif dan dinamis untuk menempati posisi di atas dengan spek sebagai berikut:--------------------------------- -----------------------------------The requirements are:1. Pria maksimum 28 tahun2. Pendidikan minimum SMA3. Memiliki SIM C3. Menyukai tugas lapangan4. Jujur, disiplin dan pekerja keras dan bersedia ditempatkan diseluruh Indonesia .------------------------------- --------------------------------------Ple ase send your application with complete not later than 28 Januari 2008Recruitment Dept. PT. Pharos IndonesiaJl. Dahlia No.2 RT 01/02 Komp. Pemda Kel KedungsariPekanbaru 28123==================================== =======Uses full employment dates such as 12/11/01 (list only the month and year) Lists reason for leaving or explains situation (if you must, save it for the letter) Includes a Professional References Available Upon Request statement at the bottom of the resume (n...
More About: Medical , Code

Lowongan | Manager Perkebunan (code: MP)| P.O. Box 1 JKPPJ 10210 A
2008-01-14 02:42:00
Manager Perkebunan (code: MP)Kami adalah salah satu perusahaan agribisnis kelapa sawit yang sedang berkembang pesat yang berlokasi di Bengkulu, membutuhkan tenaga kerja dinamis dan menyukai tantangan untuk ditempatkan pada posisi sebagaimana di atas.------------------------------------ --------------------------------The requirements are:1. Pria2. Pendidikan minimum S1 Pertanian IPK min. 2.753. Menguasai kultur budidaya sawit4. Pengalaman minimal 3 tahun5. Dapat berbahasa Inggris---------------------------------- -----------------------------------Please send your application with complete not later than 29 Januari 2008Human Resources ManagerP.O. Box 1 JKPPJ 10210 AJAKARTA================================= =======Unrelated jobs go back too far in years (keep it to 7-10 years in most cases) Includes too much unrelated information (stay on track; keep the position in mind) Does not include enough related information (show how well rounded you are) Uses pronouns - "I, He, She, His, ...
More About: Manager , Code

Lowongan | Asst. Perkebunan (code: APK)| P.O. Box 1 JKPPJ 10210 A
2008-01-14 02:39:00
Asst. Perkebunan (code: APK)Kami adalah salah satu perusahaan agribisnis kelapa sawit yang sedang berkembang pesat yang berlokasi di Bengkulu, membutuhkan tenaga kerja dinamis dan menyukai tantangan untuk ditempatkan pada posisi sebagaimana di atas.------------------------------------ --------------------------------The requirements are:1. Pria maksimum 35 tahun2. Pendidikan minimum D3 Pertanian IPK min. 2.753. Menguasai kultur budidaya sawit4. Pengalaman minimal 2 tahun------------------------------------ ---------------------------------Please send your application with complete not later than 29 Januari 2008Human Resources ManagerP.O. Box 1 JKPPJ 10210 AJAKARTA================================= ========COMMON MISTAKES, DO'S & DON'TSName and/or address is too small / too big (headings and name should be at least font size 14 to 16; address 11 or 12) Font size for entire resume is too small / too big / all caps (not counting the headings, text should be no smaller than 11; no ...
More About: Code

Lowongan | Asst. Pembibitan (code: AP) | P.O. Box 1 JKPPJ 10210 A
2008-01-14 02:37:00
Asst. Pembibitan (code: AP)Kami adalah salah satu perusahaan agribisnis kelapa sawit yang sedang berkembang pesat yang berlokasi di Bengkulu, membutuhkan tenaga kerja dinamis dan menyukai tantangan untuk ditempatkan pada posisi sebagaimana di atas.------------------------------------ --------------------------------The requirements are:1. Pria2. Pendidikan minimum S1 Pertanian IPK min. 2.753. Pengalaman minimal 3 tahun------------------------------------ ---------------------------------Please send your application with complete not later than 29 Januari 2008Human Resources ManagerP.O. Box 1 JKPPJ 10210 AJAKARTA================================= =========REGIONAL SALES MANAGERKnown for delivering strong and sustainable revenue and profit gains in highly competitive markets. Bring 15 years of solid experience and select strengths that encompasses sales territory management, key account development, staff training, team leadership, presentations, and closings. (Bold, italicize, or underl...
More About: Code

Lowongan | SPV Irigasi (code: SI) | P.O. Box 1 JKPPJ 10210 A
2008-01-14 02:35:00
SPV Irigasi (code: SI)Kami adalah salah satu perusahaan agribisnis kelapa sawit yang sedang berkembang pesat yang berlokasi di Bengkulu, membutuhkan tenaga kerja dinamis dan menyukai tantangan untuk ditempatkan pada posisi sebagaimana di atas.------------------------------------ --------------------------------The requirements are:1. Pria maksimum 35 tahun2. Pendidikan minimum D3 Pertanian IPK min. 2.753. Pengalaman minimal 2 tahun------------------------------------ ---------------------------------Please send your application with complete not later than 29 Januari 2008Human Resources ManagerP.O. Box 1 JKPPJ 10210 AJAKARTA================================= ============Use any one or a combination of these headings to communicate the type of position you are applying for, and the value you will bring to the hiring company at a glance. Remember, a reader spends a brief moment on each resume. Your resume must grab their attention, and hold it!SAMPLE PROFILE STATEMENTAccomplished sales p...
More About: Code

Lowongan | Pengawas Perkebunan (code: PP) | P.O. Box 1 JKPPJ 10210 A
2008-01-14 02:32:00
Pengawas Perkebunan (code: PP)Kami adalah salah satu perusahaan agribisnis kelapa sawit yang sedang berkembang pesat yang berlokasi di Bengkulu, membutuhkan tenaga kerja dinamis dan menyukai tantangan untuk ditempatkan pada posisi sebagaimana di atas.------------------------------------ --------------------------------The requirements are:1. Pria maks. 30 tahun2. Pendidikan minimum SPMA atau SMA3. Pengalaman minimal 2 tahun------------------------------------ ---------------------------------Please send your application with complete not later than 29 Januari 2008Human Resources ManagerP.O. Box 1 JKPPJ 10210 AJAKARTA================================= ===This format combines the chronological and functional formats into one! As with the functional format, it lists experience and accomplishments in sections with specific headings directly applicable to the targeted position. However, it lists employment information under a SEPARATE category (only title, company, location, and dates). Sin...
More About: Code

Lowongan | Pengawas Pembibitan (code: PB) | P.O. Box 1 JKPPJ 10210 A
2008-01-14 02:27:00
Pengawas Pembibitan (code: PB)Kami adalah salah satu perusahaan agribisnis kelapa sawit yang sedang berkembang pesat yang berlokasi di Bengkulu, membutuhkan tenaga kerja dinamis dan menyukai tantangan untuk ditempatkan pada posisi sebagaimana di atas.------------------------------------ --------------------------------The requirements are:1. Pria maks. 30 tahun2. Pendidikan minimum SPMA atau SMA3. Pengalaman minimal 2 tahun------------------------------------ ---------------------------------Please send your application with complete not later than 29 Januari 2008Human Resources ManagerP.O. Box 1 JKPPJ 10210 AJAKARTA================================= ========This is the most commonly used resume format. It is straightforward, and easily traces a candidate's career path and progression in a given field. Experience and accomplishments are listed in reverse chronological order, with the most recent job positioned first. Because it leaves little to the imagination and makes it difficult t...
More About: Code

Gaya Hidup dan Karir Generasi Muda Muslim AS
2008-01-14 02:20:00
Gaya Hidup dan Karir Generasi Muda Muslim ASSerangan 11 September 2001 yang meruntuhkan gedung kembar World Trade Center (WTC), memiliki beragam konsekuensi bagi Muslim Amerika. Peristiwa ini, tak hanya membuat mereka harus menghadapi meningkatnya diskriminasi, kecurigaan, serta perlakuan kasar. Peristiwa ini juga memberikan pengaruh atas pilihan karir sebagian kalangan Muslim Amerika. Tak seperti yang pernah dialami generasi Muslim Amerika pertama, yang memilih untuk meniti karir di bidang kesehatan, sains, dan teknik, kini banyak kalangan Muslim yang lebih tertarik untuk terjun ke bidang hukum.Alasan ini didasari pada perhatian mereka yang terkait dengan isu-isu Hak Asasi Manusia (HAM) dan kebebasan sipil. Tentu hal-hal ini juga yang terkait dengan perlakuan yang diterima Muslim Amerika dari kalangan masyarakat lainnya. Serta akibat kampanye pemerintah AS memerangi terorisme pasca 11 September.Junaid Ahmad (24), seorang mahasiswa di Sekolah Tinggi Hukum William and Mary, Williamsb...

Kiat Jitu Hadapi Wawancara
2008-01-14 02:12:00
Kiat Jitu Hadapi WawancaraApakah Anda kerap gagal menghadapi wawancara kerja? Kathy Sanborn, pakar karir dan seorang pengarang, mengungkap rahasianya. Menurutnya, setiap orang dapat meningkatkan keterampilan wawancara mereka.Tips praktis Sanborn akan membantu Anda memenangkan kompetisi.1. Tepat waktu.Selalu hadir tepat waktu atau jika memungkinkan sekitar 15 menit lebih cepat. Bila ada resepsionis di meja depan, tersenyumlah dan berusaha agar bersikap menyenangkan.2. Sederhana.Jangan berlebihan menggunakan minyak wangi dan perhiasan.Ingatlah, ada sebagian orang yang alergi terhadap wewangian tertentu. Aksesoris atau perhiasan yang dipakai pun perlu dikenakan sepantasnya saja.3. Terkendali.Bertenggang rasa dan biarkan pewawancara memegang kendali.Jika Anda mengambil alih wawancara, Anda akan terlihat agresif. Sebaliknya, bila Anda terlihat malu-malu, Anda amat mungkin tersingkir dari arena. Pewawancara bertanggung jawab untuk memulai dan mengakhiri wawancara.4. Perhatikan sikap Anda....

Lowongan | Staff Accounting (code: SC) | P.O. Box 1 JKPPJ 10210 A
2008-01-13 11:22:00
Staff Accounting (code: SC)Kami adalah salah satu perusahaan agribisnis kelapa sawit yang sedang berkembang pesat yang berlokasi di Bengkulu, membutuhkan tenaga kerja dinamis dan menyukai tantangan untuk ditempatkan pada posisi sebagaimana di atas.------------------------------------ --------------------------------The requirements are:1. Pria / wanita maks 30 tahun2. Pendidikan minimum S1 Akuntansi IPK 3.003. Pengalaman minimal 2 tahun------------------------------------ ---------------------------------Please send your application with complete not later than 29 Januari 2008Human Resources ManagerP.O. Box 1 JKPPJ 10210 AJAKARTA================================= ========BASIC RESUME FORMATTING RULESBold and enlarge your name at the top. Keep the sections lined up and consistent. Use an Arial or Times New Roman font (or similar). Font size shouldn't be smaller than 11pt or larger than 12pt, except for your Name and Headings. Do not include pronouns such as "I," company street ...
More About: Code , Staff

Lowongan | Staff Pajak (code: SP) | P.O. Box 1 JKPPJ 10210 A
2008-01-13 11:17:00
Staff Pajak (code: SP)Kami adalah salah satu perusahaan agribisnis kelapa sawit yang sedang berkembang pesat yang berlokasi di Bengkulu, membutuhkan tenaga kerja dinamis dan menyukai tantangan untuk ditempatkan pada posisi sebagaimana di atas.------------------------------------ --------------------------------The requirements are:1. Pria / wanita maks 30 tahun2. Pendidikan minimum D3 Akuntansi IPK 3.003. Pengalaman minimal 2 tahun------------------------------------ ---------------------------------Please send your application with complete not later than 29 Januari 2008Human Resources ManagerP.O. Box 1 JKPPJ 10210 AJAKARTA================================= ========HOW TO WRITE A BETTER R SUM There are as many opinions on the subject of resumes as there are job seekers! Some of the more popular opinions are centered on the use of objectives, summaries, profiles, title headings, keywords, reference statements, personal interests, salary history, dates, graphics, fonts, and of course, t...
More About: Code , Staff

Agar Surat Lamaran Menarik Perhatian
2008-01-13 11:12:00
Agar Surat Lamaran Menarik PerhatianAkibat krisis ekonomi, banyak orang yang mengalami pemutusan hubungan kerja. Buntutnya, mereka pun berlomba-lomba mencari pekerjaan. Bila saat ini Anda juga tengah mengirim surat lamaran, pastikan surat dan resume Anda paling menonjol di antara yang lain.Perhatikan tips berikut:1. Surat Anda menunjukkan bahwa Anda telah lama mencari perusahaan tersebut.Sebutkan sejumlah hal dengan nada memuji tentang perusahaan yang Anda tuju.2. Jangan ada kata-kata yang tampak telah dihapus sebelumnya. Pastikan tata bahasa sudah sempurna.Boleh juga meminta pertolongan pada beberapa orang untuk meneliti surat lamaran Anda sebelum mengirimnya.3. Surat lamaran jangan terlalu panjang atau terlalu pendek.Surat yang terlalu panjang bakal melelahkan orang yang membaca, tapi bila sangat pendek informasi yang tersaji pun kurang memadai. Dua atau tiga paragraf cukup untuk menampung hal-hal yang esensial.4. Surat Anda berisi informasi penting.Pastikan tujuan surat Anda term...
More About: Amar

Jalan Menuju Puncak Karir
2008-01-13 11:05:00
Lisa Nuryanti Benang Merahnya PemasaranBanyak jalan menuju puncak karir. Salah satu pilihannya adalah berpindah-pindah tempat kerja. Seperti yang dilalui Lisa Nuryanti (44) yang belum lama ini menjadi pemimpin tertinggi atau International Director John Robert Powers di Indonesia. ''Kalau masih di tempat yang dulu mungkin paling banter manajer produk,'' aku Lisa yang bergabung dengan jaringan internasional sekolah kepribadian itu sejak 1997 selaku general manager itu.Jika merunut perjalanan karir Lisa maka istilah 'yang dulu' tersebut berarti lima perusahaan berbeda. Arsitek lulusan Universitas Parahyangan yang juga sarjana Bahasa Inggris lulusan YAPARI (Bandung) ini mengawali dunia kerjanya sebagai kepala jurusan di sekolah bahasa asing Gloria Institute - Bandung.Setelah empat tahun bekerja sesuai pendidikannya di sana, Lisa mulai berkelana untuk karir di perusahaan. Diawali di National Trading Company, importir alat-alat kantor, lalu ke perusahaan farmasi PT Sandoz Biochemie ...

Tujuh Kiat Sukses Mengelola Karier
2008-01-13 11:03:00
Tujuh Kiat Sukses Mengelola KarierAgar berhasil dalam bidang pekerjaan yang Anda pilih, ada tujuh aturan penting yang patut diikuti.1. Aturan pertama untuk sukses adalah mengetahui apa makna sukses bagi Anda. Definisikan ini dalam kata-kata Anda sendiri dan tuliskan agar Anda tidak lupa. Boleh saja Anda mengubah definisi ini di masa mendatang seiring dengan meningkatnya keberhasilan.2. Setelah mengetahui definisi sukses, apa yang Anda perlukan untuk mewujudkan ini dalam hidup Anda? Buatlah daftar langkah yang Anda butuhkan.3. Senangilah pekerjaan Anda sekarang meskipun ini bukan karir impian Anda. Terimalah posisi Anda. Mengeluh soal pekerjaan tidak akan membuat Anda maju.4. Buatlah karir Anda berguna untuk yang lain. Ini agar dapat mendorong Anda menuju sukses dalam profesi yang Anda pilih.5. Uang seharusnya tidak menjadi fokus utama dalam perkembangan karier. Pertama dan yang terpenting adalah pekerjaan Anda harus membawa kebahagiaan.6. Anda tidak perlu bertahan dalam pekerjaan ya...
More About: Gelo

Lowongan | Asst. Human Resources Manager (code: AHR) | P.O. Box 1 JKPPJ 102
2008-01-12 05:58:00
Asst. Human Resources Manager (code: AHR)Kami adalah salah satu perusahaan agribisnis kelapa sawit yang sedang berkembang pesat yang berlokasi di Bengkulu, membutuhkan tenaga kerja dinamis dan menyukai tantangan untuk ditempatkan pada posisi sebagaimana di atas. ----------------------------------------- ---------------------------The requirements are:1. Pria maks 35 tahun2. Pendidikan minimum D3 Psikologi IPK 3.003. Pengalaman minimal 1 tahun ----------------------------------------- ----------------------------Please send your application with complete not later than 29 Januari 2008Human Resources ManagerP.O. Box 1 JKPPJ 10210 AJAKARTA================================= ==EXHIBITORSOther dealers plan their year's trading around the top-class antiques fairs and tradeshows. The more valuable their stock, the fewer sales they need to make in a year to make a good profit. Some run shops which only open one or two days a week. Finding top-quality stock is very time-consuming, so they all d...
More About: Code

Lowongan | Staff General Affair (code: SGA) | P.O. Box 1 JKPPJ 10210 A
2008-01-12 05:52:00
Staff General Affair (code: SGA) Kami adalah salah satu perusahaan agribisnis kelapa sawit yang sedang berkembang pesat yang berlokasi di Bengkulu, membutuhkan tenaga kerja dinamis dan menyukai tantangan untuk ditempatkan pada posisi sebagaimana di atas.------------------------------------ --------------------------------The requirements are:1. Pria / wanita maks 30 tahun2. Pendidikan minimum D3 semua jurusan3. Pengalaman minimal 2 tahun------------------------------------ -Please send your application with complete not later than 29 Januari 2008Human Resources ManagerP.O. Box 1 JKPPJ 10210 AJAKARTA================================= =====The largest sectors of the trade, deal in furniture, fine art (paintings and prints) and ceramics (pottery and porcelain). Competition is fierce, and you really must know your stuff if you want to avoid buying stock which nobody else wants, for some good but unobvious reason. Other smaller sectors include the horologists (clocks and watches), silverwar...
More About: Code , Staff

Lowongan | Staff Legal (code: SL) | P.O. Box 1 JKPPJ 10210 A
2008-01-12 05:38:00
Staff Legal (code: SL)Kami adalah salah satu perusahaan agribisnis kelapa sawit yang sedang berkembang pesat yang berlokasi di Bengkulu, membutuhkan tenaga kerja dinamis dan menyukai tantangan untuk ditempatkan pada posisi sebagaimana di atas.------------------------------------ --------------------------------The requirements are:1. Pria / wanita maks 30 tahun2. Pendidikan minimum S1 Hukum IPK 3.003. Bisa berbahasa Inggris---------------------------------- -----------------------------------Please send your application with complete not later than 29 Januari 2008Human Resources ManagerP.O. Box 1 JKPPJ 10210 AJAKARTA================================= Antiques - Business Idea of the MonthAntique dealing is always a friendly business, with endless opportunities to learn something new, great prospects and always that golden dream of hitting the jackpot. This month I will look at the structure of the antiques game, and give some advice on the smarter ways to set up.Every city and most town...
More About: Code , Staff

Kelola Karir Anda Sejak Sekarang!
2008-01-11 09:35:00
Kelola Karir Anda Sejak Sekarang!Bekal Sebelum ProtesPara profesional yang gerah dengan segala masalah di perusahaan, hendaknya hati-hati sebelum memulai konfrontasi. Ada beberapa hal yang perlu Anda ingat sebelum bersitegang dengan perusahaan. Situs CareerJournal mengungkap sebagai berikut.1. Apakah Anda memiliki senjata pamungkas?Biasanya berkonflik dengan perusahaan tidak akan berimbang. Mereka punya kantong lebih tebal dan banyak pengacara. Pastikan Anda punya bukti kuat adanya penyimpangan perusahaan.2. Apakah Anda telah menelaah seluruh kemungkinan ganti rugi?Bila bos Anda mengatakan tidak dapat melakukan apa pun untuk menangani masalah itu, cobalah berbicara dengan orang lain. Datanglah ke pimpinan tertinggi atau divisi SDM.3. Bisakah Anda memperoleh ganti rugi tanpa diketahui?Pada umumnya perusahaan 'mendendam' pada orang-orang yang rajin 'berkoar'. Bacalah aturan perusahaan soal penyampaian protes untuk melihat bila ada cara lain yang bisa dipakai.4. Apakah masalah ini ...

KOMUNIKASI: Strategi Gunakan Referensi
2008-01-11 09:28:00
Gunakan ReferensiUntuk memudahkan mencari pekerjaan, seseorang kerap meminta referensi dari orang lain. Asian Wall Street Journal mengungkap cara-cara yang baik untuk berhubungan dengan para pemberi referensi.1. Kenali sang pemberi referensi.Jangan menaruh satu nama pengusaha besar agar surat lamaran Anda mengesankan, padahal ia tidak terlalu mengenal Anda.2. Mintalah izin.Sebagian besar orang ternyata kaget karena seseorang telah memasukkan nama mereka sebagai pemberi referensi. Sebaiknya mintalah izin untuk memasukkan nama orang yang dapat memberi Anda referensi. Lebih baik lagi bila ada 3-6 orang yang siap memberi referensi.3. Beri informasi selengkapnya pada sang pemberi referensi.Ketika meminta izin, ambil waktu 15 menit untuk menceritakan kondisi Anda. Bicaralah terus terang tentang lamaran kerja Anda, jenis pertanyaan yang mungkin ditanyakan pihak perusahaan, dan apa yang Anda lakukan akhir-akhir ini.4. Perbarui data-data alamat mereka.Ketika berbicara dengan sang pemberi ref...

Kiat Berkomunikasi Jitu
2008-01-11 09:24:00
Kiat Berkomunikasi JituBerinteraksi dengan seseorang yang tidak jujur dapat membuat seseorang sangat frustrasi. Sebaliknya, berurusan dengan orang yang memaparkan posisi mereka dengan jujur, diplomatis, dan bijaksana sungguh menyenangkan. Ternyata, untuk bersikap seperti ini ada strateginya.1. Ketahuilah dengan pasti cara menyampaikan pikiran Anda dan ungkapkan secara terbuka perasaan-perasaan yang ada. Kunci suksesnya adalah dengan bersikap diplomatis dan bijaksana. Sebelum membuka mulut, biasakan untuk bertanya pada diri sendiri, ''Apa yang saya rasakan bila saya menjadi orang ini?'' Setelah itu, pilihlah kata-kata dengan hati-hati.2. Tahu bagaimana harus bersikap menghadapi seseorang.Bersikaplah terbuka sehingga orang tidak perlu bertanya-tanya karena begitu mereka bertanya, Anda dapat segera mengatakannya. Kata-kata seperti ''Saya mengerti perasaan Anda tentang ini'' akan sangat membantu. Bila komunikasi berjalan mulus di akhir pembicaraan, mereka akan meminta kerja sama...

Karyawan Bernilai Tambah
2008-01-11 09:21:00
Karyawan Bernilai TambahBila bekerja di perusahaan yang mengganyang dan menyia-nyiakan karyawannya, lebih baik Anda hengkang. Apa yang menjadi fokus Anda ketika bekerja? Apakah Anda berpikir ''Apa yang bisa saya berikan hari ini?'' atau ''Apa yang bisa saya peroleh?'' Menurut Rhoberta Shaler, pakar motivasi dari San Diego, Amerika Serikat (AS), pertanyaan macam itu amat penting untuk memacu perkembangan karir Anda.Ketika Shaler berkonsultasi dengan sebuah perusahaan atau tim, keluhan yang muncul adalah ''Perusahaan atau manajemen tidak memberikan yang terbaik untuk kami.'' Bisa jadi itu memang benar demikian.Namun, dalam tulisannya berjudul Are You a ''Value-Added'' Employee? ia mempunyai pertanyaan lain. ''Apa yang telah Anda lakukan untuk perusahaan/manajemen?'' Menurutnya, pertanyaan itu menjadi persamaan yang tepat untuk menggambarkan hubungan karyawan dan manajemen. Karyawan memberi, lalu karyawan menerima.Shaler pun memberi saran agar setiap karyawan memper...

Seputar Prioritas Karir dan Negosiasi Gaji
2008-01-11 08:06:00
Prioritas Karir Para profesional kerap menganggap banyak isu lain yang lebih penting untuk membangun karir. Bila berhasil, isu-isu ini ternyata bisa mendongkrak penghasilan mereka di masa mendatang. Inilah prioritas karir para profesional.1. Kesempatan karirPertimbangkan bagaimana posisi baru akan berdampak pada karir jangka panjang Anda.2. PosisiPertimbangkan beban kerja, tantangan, tanggung jawab, dampak, kemungkinan sukses, variasi kerja, dan kegembiraan yang dapat Anda dapatkan dari posisi itu.3. Perusahaan dan industriPertimbangkan besaran, sejarah, dan arah perusahaan dan masa depan industri.4. Gaya hidupIni termasuk soal lokasi, jadwal kunjungan, keharusan menyelaraskan kerja, keluarga, dan stabilitas masa depan. Bisakah Anda tetap menikmati hidup? Bagi banyak profesional, isu-isu ini sangat penting.5. Nilai-nilaiBagaimana Anda menilai budaya perusahaan, potensi mitra kerja, filosofi, nilai, dan etika Anda serta bagaimana hubungan dengan atasan, bawahan, dan rekan kerja? Apak...

Mengelola Karir
2008-01-11 08:03:00
Mengelola Karir1. Memasarkan DiriSetiap orang tentunya menginginkan terus mengalami peningkatan karir meskipun, katakanlah, telah berada di posisi puncak sebuah manajemen. Apalagi bagi mereka yang masih berada di level menengah manajemen. Keinginan-keinginan untuk terus berupaya mencapai karir yang lebih tinggi biasanya terus membara. Keinginan tersebut akan semakin besar apabila orang tadi merasa memiliki kemampuan khusus yang memadai.Namun, terkadang keinginan tersebut sepertinya selalu terhambat dan sulit diwujudkan. Terlepas dari faktor-faktor lain, mungkin ada baiknya melihat kembali ke dalam diri sendiri. Kemampuan yang telah dimiliki tentu saja menjadi investasi personal yang sangat berharga. Tinggal lagi bagaimana memasarkan kemampuan tersebut. Maka, belajar untuk memasarkan kemampuan tadi -- baik di dalam maupun di luar organisasi -- merupakan sesuatu yang perlu dilakukan. Caranya pun tak terlalu sulit. Itu dapat dilakukan dengan menulis artikel untuk dimuat di media massa ...
More About: Gelo

Selling Tactics Effective with Job Searching
2008-01-11 07:57:00
Selling Tactics Effective with Job Searching JOB SEARCHING AS A MARKETING EFFORTMost job seekers realize that the job searching process is a marketing effort. It requires some degree of "sales" skills. However, a common mistake job seekers make is perceiving sales skills as imposing their will on someone else. This comes from thinking about selling abstractly, or thinking about how stereotypical (and often unsuccessful) sales people try to sell things.The truth is no one wants to be "sold" on something, and that includes recruiters and employers. If you think about times you came to decide you wanted to buy something, most likely it can be boiled down to one of two motivating factors: an opportunity and/or a challenge.Think about kids who buy the Nike Air Jordan sneakers. They buy them for the *opportunity* to be like Michael Jordan. Challenges typically occur when there is a dilemma about living up to one's image of themselves. For example, someone may buy a Mercedes because they f...
More About: Selling

Unemployment Blues
2008-01-11 07:53:00
Unemployment Blues Our lives are tranquil and smooth so seldom, it seems. We have our ups-and-downs, our good days and bad days, our sunny moods and black moods. The less we swing in opposite directions, the happier we tend to be. The biology of our bodies craves balance and consistency -- changes in our thought patterns and emotions interrupt the regularity of our nerve pathways leading to chemical inbalance and internal disturbances.Stress kills because stress is the critical determinant of how we think, how we feel, how we react: all activities which terribly upset that silent body chemistry. Events cause stress: the death or illness of a loved one, fear of terrorism, divorce, exposure to violence or a personal attack, financial setbacks, loss of a job. We cannot remove the event: it happened. We cannot control the stress: our bodies have already reacted. We can only control our mind and use its enormous power to move ourselves back closer to normalcy and serenity.Unemployment pla...
More About: Unemployment

Packaging and Marketing yourself - "Brand You"
2008-01-11 07:50:00
Packaging and Marketing yourself: "Brand You"Branding is a process started by large corporations like Nike as part of a marketing strategy in the 1980's. It is a concept which had them selling their customers an image and an idea. Soon, along with the pair of running shoes you were buying, you were also buying into the concept, and "just doing it"; and your Bell telephone service isn't just about a tool, it's about the way we are all connected.Advertising has become less about the product and more about the feeling the company wants you to associate with what they sell. Branding isn't just for companies. People in all walks of life and various career stages are starting to use self-branding to get ahead. Like a company and its product in the marketplace, self-branding means looking at yourself as a winning brand. It's being aware of the things that set you apart from everyone else and make you memorable and unique - your skills, abilities, personality traits.Being self-aware me...
More About: Packaging

Careers Online: Starting a Small Business
2008-01-11 07:46:00
Careers Online - Starting a Small Business This article pertains to those wishing to start a small business online with the number of employees starting at one. It is assumed that you intent on building your own web site and will be the administrator of all aspects of your new business until revenue permits you to hire help.The main objective here is to focus on a long-term goal: permanent full-time self-employment.1) Investment: Time is your primary investment. Most people would assume that capital is the primary investment, but this is not the case. The capital required to run your business will initially be your own salary, your computer and an Internet connection, and your costs to buy your domain and host your site. Product sales and service costs may or may not be relevant depending on your business, but the point is getting started and going from there. As you produce revenue, you can then invest in product to sell.2) Goal: The focus should never be on the short-term windfall ...
More About: Small Business , Careers

Creating a Compelling Cover Letter
2008-01-11 07:41:00
Creating a Compelling Cover Letter A powerfully written cover letter is necessary to land most interviews and ensure job search success. When an advertised position creates a pile of 100+ resumes, it becomes the responsibility of the hiring personnel to shortlist the applications. Resumes without cover letters are usually the first to go, followed by the ones with poorly written cover letters. Avoid this fate by following these effective strategies:Address your cover letter appropriately:Be sure that you get the name of the hiring manager before sending your resume, and address the letter to that individual.The proper greeting will be either "Dear Mr. (Smith)," or "Dear Ms. (Smith)." Avoid using Miss or Mrs., and do not address your letter to "Dear Sirs," as it is considered inappropriate. If you are unsure of your contact's gender, address them by their first and last name, as in "Dear Pat Smith," to avoid an embarrassing mistake. If you don't know the name of the hiring manager, ...
More About: Creating , Cover Letter