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Articles: 1, 2

e-Game viral de reclutamiento
2008-04-14 22:19:00
Ya está subido en YouTube el video promocional de nuestro e-game viral de reclutamiento.Veréis que se ha escogido a Leonardo Da Vinci como imagen central de la campaña por todo lo que su personalidad e ingenio representan.
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Márketing de selección en Accenture
2008-04-14 21:03:00
Desde hoy podréis leer en algunos medios de comunicación que mañana lanzaremos la campaña "Prueba tus Límites", nuestra primera gran acción de marketing de selección e imagen utilizando las herramientas web 2.0.La acción está dirigida especialmente a estudiantes de ingenierías -superiores y técnicas-, ciencias y ADEs, y consiste en un juego de ingenio localizado en la web www.pruebatuslimites.es (activa a partir de mañana) en la que nuestros candidatos podrán poner a prueba su talento a través de varias pruebas. Dichas pruebas se podrán realizar por medio de sitios como Facebook, MySpace, YouTube, Messenger o SlideShare.Personalmente ya sabéis que soy un apasionado de este tipo de campañas (en concreto las dirigidas a la Generación Y) y me encanta que aquí también las tengamos.Ya he enviado mis felicitaciones a nuestro Área de Marketing y Comunicación y les he prometido que contribuiré a que la campaña sea realmente viral. Para ello he dejado constancia en este blog y además en la r...
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High Performance bajo la línea
2008-01-29 20:17:00
Hoy en Bajo la línea: Juanjo Rodríguez publica un post sobre la campaña queAccenture's High Performance Business lleva meses realizando a propósito de su investigación y experiencia con más de 500 high performers. Accenture tiene una campaña muy interesante desde hace más de un año. Con Tiger Woods como protagonista, muestra fotos de situaciones deportivas y una línea pintada a mano, dividida en

Nuevo calendario ¿Ryanair discrimina?
2008-01-13 00:18:00
Volvamos a empezar. Este año con muchas ganas y con un proyecto profesional aún más interesante. El calendario de pared amenaza con largas jornadas hasta que llegue el próximo día de fiesta, y a alguna empresa se le ocurre que para hacerlo más llevadero las fotos de cada mes deberían contener algún incentivo. En cuestión de horas aparecieron las primeras protestas y los titulares fueron
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El compromiso existe
2007-12-30 00:13:00
Me parece muy agudo el comentario de Silvia Fernández (BBVA) que han publicado en Psicología Organizacional y Recursos Humanos. Hablando acerca de la necesidad de las empresas de cambiar su discurso para fichar a los jóvenes, dice lo siguiente: "Nos quejamos cuando los candidatos renuncian a un puesto y porque no tienen poder de sacrificio, pero hay que tener en cuenta que son los mismos jóvenes

Empieza a ser tradición
2007-12-24 09:18:00
Esta es la segunda entrada de año que celebro como blogger de los recursos humanos, y por ello felicitar el año desde aquí empieza a ser tradición (para los nostálgicos aquí está la primera). Durante este 2008, que ya casi empieza, creo que voy a esforzarme por: Aumentar aún más mi dedicación a este hobbie bloguero.Aumentar las sinergias de Employees Only con otros blogs de temática similar.En

El Efecto Halo según Warhol - 2a parte
2007-12-13 01:23:00
[viene de la entrada anterior] Entonces he recordado una cita de Andy Warhol que un día anoté en algún lugar, y que prácticamente hablaba de lo mismo ;) "A veces los guapos son más propensos a hacerte esperar que los normales, porque media un tiempo distinto entre lo hermoso y lo normal. Asimismo, los guapos saben que la mayoría de la gente los esperará, por tanto no se inmutan cuando llegan
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El Efecto Halo según Warhol - 1a parte
2007-12-13 00:34:00
Hoy pretendía escribir una entrada acerca del Efecto Halo en los procesos de selección y, sin darme cuenta, me ha salido una asociación de ideas muy curiosa... Iba a empezar la entrada dando una breve definición del concepto. Diciendo algo así como que: Para los profesionales de los Recursos Humanos, caer en el efecto halo supone cometer el error de generalizar la evaluación positiva que se hace
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Fusiones, huelgas y asuntos pendientes
2007-12-11 00:34:00
Estos días voy a estar ocupado revisando todas las entradas del Google Reader que me quedaron pendientes de leer la semana pasada. De momento he visto que me había perdido varias que son interesantes, así que os las dejo en el clip de elementos compartidos porque no creo que tenga tiempo de escribir sobre ellas (desde hoy podéis acceder al clip también desde la barra lateral):La retribución

El acceso a buscadores en Liverpool
2007-12-10 00:23:00
De esto ya hablé con algunos de vosotros vía Facebook: La semana pasada aproveché el puente para hacer una escapadita a Liverpool , famosa por haber sido la ciudad de origen de The Beatles y por su club de fútbol Liverpool FC. Entre otras cosas, me encantaron las cabinas de información (iPlus points) que el ayuntamiento pone a disposición de cualquiera en pleno Queen Square Center. Yo estuve
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Joan Cohí se incorpora a MC Asociados
2007-11-27 00:36:00
Hoy en la prensa especializada: Han anunciado que Joan Cohí, hasta hoy Director de Recursos Humanos de Chupa Chups, se incorpora a MC Asociados como socio y Director General de la firma.

Candidatos con voz propia
2007-11-27 00:23:00
Sigo dándole vueltas al uso del Videocurrículum en los procesos de selección. Desde que la semana pasada aparecieron notícias como ésta o como ésta dándo por hecho que el vídeo ya se posiciona como alternativa de futuro al CV tradicional también en nuestro mercado laboral, he dedicado algo de tiempo a experimentar con la herramienta. Hace unos días Grupo Agio, con su campaña Candidatos con voz
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Te estábamos esperando
2007-11-26 00:26:00
Hoy cuentan en Marketing Directo que la multinacional de alimentación Kellogg's, ha presentado una nueva marca de empleo “People, Passion, Pride� para reforzar su imagen como empresa empleadora. El eslogan que al parecer han elegido es "Sentirás que te estábamos esperando", y con él pretenden centrarse en las necesidades y preferencias de vida de la gente joven. A mi me ha recordado a aquella

Llegar a cada colectivo
2007-11-19 00:00:00
A través de MarketingNews me entero de que la empresa de productos de limpieza del hogar Ajax, ha creado Casajax, un portal de empleo para empleadas del hogar. Se trata de una web que combina la aplicación para buscar empleo con consejos prácticos acerca de temas de limpieza y con la publicidad de los productos de la empresa. Es un nuevo ejemplo de compañía que trata de buscar alternativas

¿Evolucionamos o Revolucionamos? 2a parte
2007-11-15 22:00:00
Leo en Ibercampus.es que el equipo de Trabajos.com también ha elegido el día de hoy para estrenar diseño y nuevas funcionalidades. En la línea de lo que han estado diciendo en Infoempleo (ver post anterior), en Hispavista curiosamente también apuestan por "un profundo cambio conceptual, tecnológico y gráfico que lo sitúa a la vanguardia de los portales de empleo en España". Todos queremos ser
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¿Evolucionamos o Revolucionamos?
2007-11-15 00:07:00
A propósito de la nueva versión de Infoempleo que comentaba esta misma semana, tenía pendiente publicar un post con algunas de las primeras impresiones como candidato (en cuanto pueda comentaré qué tal funciona para los employers): El diseño: Es cierto que gana en simplicidad y en usabilidad, con ello me imagino que pretenden acercar la aplicación a aquellos usuarios que descartan utilizar los
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Medidas de conciliación y productividad
2007-11-14 00:00:00
Como ya sabréis, la empresa energética Iberdrola ha pactado con sus trabajadores un nuevo convenio laboral que, entre otras medidas, contempla aplicar la jornada intensiva para sus 9.000 empleados durante todo el año. Una iniciativa revolucionaria en España que vale la pena leer despacio como ejemplo de mejores prácticas: Mejora la conciliación de la vida laboral y familiar de sus empleados, que

Nuevos soportes para la gestión del talento
2007-11-12 00:00:00
Esta semana en Infoempleo.com: El próximo miércoles 14 de noviembre se presenta Infoempleo 2.0, una nueva versión del portal web que promete introducir cambios interesantes de diseño y funcionalidad para aquellos que acceden a esta web para buscar u ofrecer empleo. Según leí la semana pasada en RRHH Digital, "El nuevo Infoempleo 2.0 se presenta como una nueva forma de relación entre
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El miedo a perder el poder
2007-11-09 09:23:00
Según un estudio reciente de la Universidad de Granada, los ejecutivos que tienen que justificar su poder o su posición privilegiada tienden a rodearse de colaboradores y trabajadores poco competentes y con una sociabilidad muy baja. En el trabajo, que ha sido realizado por Rosa Rodríguez Bailón y Miguel Moya Morales, ambos profesores del Departamento de Psicología Social y Metodologías de las
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La vida en La Oficina
2007-11-08 07:44:00
Ayer en La Sexta: Se estrenó la primera temporada de La Oficina (The Office), la adaptación americana de una comedia que se centra en las relaciones que surgen entre los miembros de un grupo de employees de una empresa papelera. Según dicen en la web: "la serie recoge de forma humorística las relaciones entre todos los empleados, donde no falta el jefe, la guapa secretaria, el rebelde, el
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Trabajar en momentos de crisis
2007-11-06 08:42:00
En el último encuentro organizado por Psicosoft entre directivas de recursos humanos, Hugo F. Villegas (en la foto), director de Johnson&Johnson Medical Spain, hizo algunas reflexiones acerca del perfil de los profesionales latinoamericanos que me parecen acertadas:Factores tales como la burocracia gubernamental con gobiernos politizados, los bandazos políticos y la regulación gubernamental en
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Soluciones de carne y hueso
2007-10-31 20:45:00
Al hilo de la reflexión que hacía en un post anterior: He visto este reportaje del programa Valor Afegit (Televisió de Catalunya) sobre la web Katahomo, una pàgina italiana de reclutamiento que está teniendo mucho éxito y donde los candidatos ofrecen sus habilidades personales y profesionales con gran dosis de creatividad. Os dejo un pantallazo de la web con la presentación del reportaje,

Compara tu salario
2007-10-29 09:20:00
Hace unos días en E&E publicaban algunas conclusiones del Estudio salarial de políticas retributivas 2007 de PwC y ofrecían un gráfico con las bandas salariales de 30 puestos. Lo dejo por aquí por si algún lector de EmployeesOnly se lo ha perdido y le apetece comparar su salario con los datos de referencia en el mercado... Aunque no lo recomiendo ;)

Fórum Mundial de Alta Performance
2007-10-22 09:00:00
Esta semana: HSM organiza el Fórum Mundial de Alta Perform ance . Cómo dirigir un equipo de trabajo para conseguir los mejores resultados. Su edición en Barcelona se celebrará los días 22 y 23 de octubre de 2007 en el Hotel Hesperia Tower y contará con la asistencia de los speakers siguientes: RICHARD BOYATZIS. Inteligencia emocional.SANTIAGO �LVAREZ DE MON. Liderazgo y self-management.JEANNE
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Personal Branding en tu currículum
2007-10-19 22:18:00
Vía este post en El Blog Salmón he llegado al blog de Hombrelobo y de allí he saltado a la web personal de João Bordalo. Su propuesta de Currículum Vitae gráfico me ha parecido brillante, interesante, original...Todo un ejercicio de síntesis y de personal branding. Pero...¿Los responsables de selección de nuestras empresas están dispuestos a recibir CV's innovadores para su procesos? A mí me da
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1ª Feria de Empleo Española en Second Life
2007-10-16 11:00:00
Hoy en Infoempleo.com: Recuerda que hoy mismo dicho portal ha inaugurado la Primera Feria de Empleo Española en Second Life . Aquí os dejo la información de referencia: Cuándo: Hasta el próximo día 19 de octubre.Dónde: En la isla de Infoempleo (en el mundo virtual, claro).Horario: De 11 a 19 horas. Empresas que participan: Abengoa, Accenture, Acciona, Adecco, Banesto, BBVA, BSH Grupo, Capgemini,
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Se precisa: Gestor Comercial para BCN
2007-10-12 10:04:00
Ayer me explicaron esta vacante y he pensado que quizás alguno de vosotros estáis interesados o conocéis a alguien que pueda estarlo. Si es así, podéis enviarme un e-mail con vuestra información de contacto y se la haré llegar a la persona responsable de la selección de este proceso. Multinacional del sector de suministros de material de oficina precisa: GESTOR COMERCIAL PARA la zona de
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Inauguración Año Académico
2007-10-11 13:51:00
Hoy en EADA: Se celebra el Acto oficial del 50 aniversario de la Fundación EADA y la Inauguración del Año Académico 2007-2008. Será esta tarde, en el Palau de la Música Catalana. ¡Allí nos vemos!
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Mutua Madrileña: empresa flexible
2007-10-11 11:52:00
De las políticas de conciliación galardonadas ayer en el IV Premio Madrid Empresa Flexible , merece la pena destacar la de Mutu a Madrileña. El Plan de Conciliación de la aseguradora incluye medidas como las siguientes: Otorga 6.000 euros a sus empleados por ser padres -1.900 en total, el 50% mujeres-.Concede ayudas del 100% para libros y material escolar para hijos de empleados en
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¿Quién previene en el andamio?
2007-10-05 07:49:00
Hoy en Adn.es: "La Audiencia de Barcelona ha confirmado una sentencia que condena a tres años de cárcel a un empresario por la muerte de dos trabajadores que en julio de 2003 cayeron de un andamio". Al parecer, el empresario "no adoptó las medidas de seguridad necesarias para garantizar que el equipo utilizado por sus trabajadores fuera el adecuado", ni realizó la evaluación inicial de los