Contabilidad Fiscalidad para empresas

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Constitución de sociedades mercantiles más rápido
2010-12-24 09:36:00
El Gobierno pretende que ayudar a la creación de empresas acortando el período que necesita un emprendedor para poner en marcha su sociedad. Ha anunciado que tan sólo en un día podrá crearse una sociedad y que el coste económico de la misma no sobrepasará los 100 euros. Cualquiera que haya creado una empresa saber que estos datos son totalmente falsos, es imposible crear una empresa en un día por las exigencias de documentación que se exige y el coste económico que supone la creación supera muy ampliamente los 100 euros.  Es en el Real Decreto Ley 13/2.010 de 3 de diciembre en el que se regula la rápida creación de sociedades entre uno y cinco días como máximo. Pero como estamos acostumbrados, una cosa es la Ley y otra bien distinta es poder ponerla en práctica. En teoría en un día, el Registro Mercantil Central de Madrid debe respondernos a nuestra petición de solicitud del nombre para nuestra sociedad, si este esta ya siendo utilizado o si e...

Llamar "ladrón" al jefe no es motivo de despido
2010-12-23 09:09:00
Las últimas sentencias emitidas por la justicia son una caja de sorpresa, los jueces están declinándose claramente por lo que entienden la parte más débil, el trabajador, en sus sentencias y no apoyando a la empresa en las decisiones lógicas que toma, cambiando a su antojo las leyes laborales escritas que tipifican y amparan las decisiones de la empresa y estableciendo un nuevo marco regula torio laboral desconocido y hacia el que no sabemos donde nos van a llevar. Dedicamos en su momento artículos en el blog, en el que los jueces quitaban la razón por las decisiones tomadas de acuerdo al Convenio Colectivo y al Estatuto de los Trabajadores a las empresas y se la daban al empleado, ya no es posible despedir a un trabajador por agredir o insultar a un superior en la empresa, en muchos casos con una sanción es suficiente. Ante esta indefensión las empresas ya no saben que hacer, si cumplen lo que les marca el Convenio, un juez cuando llega el juicio puede...

Alquiler local a particular, ¿obligado a retener?
2010-12-22 09:03:00
Un lector del blog nos hace la siguiente pregunta a la que intentaremos responderle: "Muy buenas. Soy nuevo en el foro y, aunque soy letrado -no ejerciente-, ando un poco perdido en temas fiscales. Nunca han sido mi fuerte, jeje. A ver, os comento el supuesto.  Tengo un conocido que me dice que va a alquilar un local - trastero para meter unas cajas suyas. El local es de una asociación de vecinos. Y mi amigo es un particular, que ni siquiera es autónomo. Le han comentado que él tiene que retenerles a ellos (a la Asociación -ARRENDADOR-) el 19% de IRPF y hacer un ingreso a cuenta trimestralmente a nombre de la asociación. Por contra, le repercutirán el 16% de IVA que mi amigo no podrá recuperar, al no ser autónomo, en la declaración trimestral del IVA.  Las dudas que me surgen son:  1. ¿es correcto que le obliguen a retenerles un 19% de IRPF, siendo mi amigo un particular que alquila un trastero no destinado a actividad comercial? ESA ES LA CUESTIÓN QUE MÁS ME PREO...
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Jubilación a los 67 años
2010-12-21 09:31:00
Como no podía ser de otra manera y ante las advertencias de los mercados, el Presidente del Gobierno ha decidido ya que la jubilación se ampliará por Ley hasta los 67 años, con esta medida pretende calmar por un tiempo el debate sobre si España debe o no ser intervenida, pero el Presidente se ha equivocado, el problema no son las reformas económicas, sino los 110.000 millones de euros que España debe de devolver el año 2.011 y que no sabemos de donde lo va a sacar. Vamos a centrarnos en la propuesta realizada por el Presidente y no por quien debería haberlo hecho, el Ministro de Trabajo, defenestrado en temas importantes. El Presidente abre la puerta a que la jubilación se amplíe hasta los 67 años pero con la posibilidad de jubilarse a los 65 años si se dieran una serie de circunstancias. Esta subida de dos años, desconocemos, porque no lo ha explicado el Presidente si se hará de golpe o escalonadamente. Parece definitivo que la fecha máxima para la aprobación es la d...

Simulador de la declaración de la renta para el año 2.010
2010-12-20 09:12:00
La Agencia Tributaria ha puesto ya en su página web el programa correspondiente a la Declaración del Renta del año 2.010, aunque lo denominan simulador verdaderamente es un anticipo del programa que nos encontraremos en apenas unos meses para poder realizar las declaraciones de la renta. Como todos los años desde que se creó el blog, es muy interesante conocer y utilizar esta aplicación ya que nos ayuda a conocer el resultado final o aproximado de nuestra declaración y nos da margen suficiente para poder corregir el resultado final de la misma, realizando aportaciones a cuentas vivienda, planes de pensiones,... Una vez abierto el simulador nos pedirá rellenar los datos personales así como los datos fiscales necesarios para realizar el cálculo, para ello será necesario tener delante los documentos referentes a las nóminas, datos bancarios, ... Una gran ayuda que pone la Agencia Tributaria a nuestra disposición. En ContaFisca | Vía | Imagen |
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No a la baja de maternidad de veinte semanas
2010-12-17 09:54:00
Comentábamos en el blog hace apenas dos meses el problema que se podría crear para los países integrantes de la Unión Europea el hecho de que el Parlamento Europeo hubiera aprobado la ampliación de la baja maternal hasta las veinte semanas de duración. Hablábamos también del pulso que parecía querer mantener con los miembros de la Unión Europea y de que la medida del Parlamento podía no salir adelante si los países, como finalmente ha sucedido no la aprobaban. La razón que han dado los países integrantes de la Unión Europea es pura y sencilla, no puede ampliarse el permiso por maternidad porque no hay dinero para ello. La Unión Europea tiene actualmente fijado como período mínimo de permiso de maternidad, catorce semanas. A su vez, también se ha vetado el establecimiento por parte de la Unión Europea de un permiso de paternidad fijado en como mínimo dos semanas de duración y cuyo coste estaría a cargo de los estados miembros. Este enfrentamiento entre l...

Aplazamientos de pago, ¿cómo incluirlos en la Memoria de las Cuentas Anuale
2010-12-16 09:20:00
El Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas esta estudiando cómo incorporar la Ley de Lucha contra la Morosidad, el aplazamiento de pago a los proveedores, en la Memoria de las Cuentas Anuales. Destaca aún más del estudio que esta realizando el ICAC que considera que es obligatorio reflejarlo en la Memoria, esta situación puede ser una novedad a incluir de cara a la presentación de las Cuentas el año que viene. Además pretende también establecer si esos aplazamientos de pago recogidos en la Memoria están de acuerdo o no a la Ley de Lucha contra la Morosidad. El ICAC en el Proyecto en el que esta trabajando añadirá a la Memoria como nota los siguientes apartados: - Si los importes se han pagado dentro o fuera de los plazos legales. - Saldos pendientes de ser pagados y que hayan superado el tiempo máximo establecido por la ley. - Media de tiempo que tarda la empresa en pagar cuando se haya superado el plazo máximo establecido por la ley. Si la empres...

Medidas extraordinarias de apoyo a las pymes
2010-12-15 09:00:00
El Gobierno aprobó en Consejo de Ministros unas medidas que denominan extraordinarias con el objetivo de apoyar a las pymes españolas a salir de la crisis económica en las que nos metieron. Entre ellas se encuentra una rebaja del Impuesto de Sociedades, ya que eleva el tramo de tributación de los actuales 120.000 euros a 300.000 euros, con lo que realmente no beneficia a las pymes españolas, sino a las grandes empresas, porque en una situación como la actual las cifras de negocio de las empresas se han visto mermadas muy significativamente. Esta medida realmente no beneficia a las pymes que seguirán tributando como hasta ahora, al 25 %, sino lo que hace es aumentar el número de empresas que antes tributaban al 30 % y ahora tributarán al 25 %. Para beneficiar realmente a las pymes habría que disminuir un impuesto que les afecta mucho más que el de Sociedades, el IVA, una disminución del IVA si ayudaría a las pymes españolas o medidas relacionadas con re...
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Módulos para el año 2.011
2010-12-14 09:04:00
Orden EHA/3063/2010, de 25 de noviembre, por la que se desarrollan para el año 2011 el método de estimación objetiva del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y el régimen especial simplificado del Impuesto sobre el Valor Añadido. Los módulos para el año 2.011 mantienen la estructura de los que se aprobaron para el año 2.010. En el IRPF se reducen los rendimientos de los módulos en un 5 % y se mantienen los mismos, no sufriendo cambios con respecto al presente año. En cuanto al IVA, los módulos se adecuan a los nuevos tipos impositivos vigentes desde el 1 de julio del año 2.010. BOE-A-2010-18369 En ContaFisca | Vía | Imagen | 
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Modelos resumen anual 2.011
2010-12-13 09:17:00
Orden EHA/3062/2010, de 22 de noviembre, por la que se modifican las formas de presentación de las declaraciones informativas y resúmenes anuales de carácter tributario correspondientes a los modelos 038, 156, 159, 170, 171, 180, 181, 182, 183, 184, 187, 188, 189, 190, 192, 193, 194, 195, 196, 198, 199, 291, 296, 299, 340, 345, 346, 347, 349, 611 y 616 y por la que se modifica la Orden EHA/1658/2009, de 12 de junio, por la que se establece el procedimiento y las condiciones para la domiciliación del pago de determinadas deudas cuya gestión tiene atribuida la Agencia Estatal de Administración Tributaria. Con esta Orden se persigue la presentación obligatoria de los modelos de resumen anual mediante medios telemáticos, para ello se amplía el número de registros a partir de los cuales se puede presentar los modelos telemáticamente, superando estos ya los 10.000.000 millones de registros, o lo que es lo mismo, la practica totalidad de declara...
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Modelo 347, 390 y 190 para el año 2.011
2010-12-10 09:39:00
Orden EHA/3061/2010, de 22 de noviembre, por la que se modifican el modelo 347 de declaración anual de operaciones con terceras personas aprobado por Orden EHA/3012/2008, de 20 de octubre, el modelo 390 de declaración resumen anual del Impuesto sobre el Valor Añadido aprobado por Orden EHA/3111/2009, de 5 de noviembre y el modelo 190 para la declaración del resumen anual de retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas sobre rendimientos del trabajo y de actividades económicas, premios y determinadas ganancias patrimoniales e imputaciones de renta aprobado por Orden EHA/3127/2009, de 10 de noviembre. Para la presentación del modelo 347 del ejercicio 2.010 se introduce como novedad la casilla para indicar el ejercicio en el que se ha recibido el importe metálico que estamos declarando, esto significa que podemos incluir tanto el ejercicio 2.010 como el 2.009, el importe que hayamos cobrado en metálico ...
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Tributación locutorio telefónico
2010-12-09 10:05:00
Un lector del blog nos hace la siguiente consulta: "Tengo un locutorio, pongo dinero en una cuenta y cobro a los clientes su tiquet. Hago transferencias de dinero y cobro una comisión. Vendo recargas y cobro una comisión. ¿Cómo tengo que declarar el IVA y el IRPF trimestral?. Sólo tengo que declarar las comisiones o tambien el iva de la factura de la compra de las recargas. ¿Tengo que hacer el 347?. Vamos a intentar responder a la misma. Lo primero será conocer si la actividad se encuadra en el régimen de estimación directa o en el régimen de estimación objetiva. Según la siguiente consulta de la Dirección General de Tributos, el locutorio telefónico se encuadra dentro del epígrafe 999 del IAE. Esta actividad no se encuadra dentro del régimen de estimación objetiva, por lo que debe tributarse por el régimen de estimación directa. Por lo tanto, la tributación en el IRPF la realizará teniendo en cuenta los ingresos obtenidos en su actividad menos los gastos afec...

Veinte semanas de baja maternal
2010-10-29 09:47:00
Hace apenas una semana hablábamos en el blog de que la Unión Europea estaba estudiando asimilar los permisos de paternidad y maternidad para que ambos tuvieran el mismo tiempo ya que consideraba que podía existir un trato discriminatorio hacia el hombre. En medio de estas discusiones el Parlamento Europeo ha aprobado que el permiso de maternidad sea de 20 semanas, el anterior permiso mínimo establecido para Europa era de 14 semanas. Esta ampliación puede provocar que todos aquellos estados europeos con un permiso de maternidad inferior a 20 semanas van a verse obligados a adoptar esta resolución, entre esos países esta el nuestro. La negociación será difícil ya que enfrentará al Parlamento Europeo con los países que forman la Unión Europea y el pulso en principio parece favorable a los países que integran la Unión Europea, aunque no se descarta la posibilidad de aprobar algo intermedio como propone la Comisión Europea, de 18 semanas. Hay que recordar qu...

Los tickets restaurante o cheques comida
2010-10-27 09:35:00
Hace tiempo recibí la llamada de una empresa ofertando la posibilidad de adquirir los denominados cheques comida para los trabajadores, para una pyme plantearse algo como esto es muy difícil.  Leyendo sobre el tema, si estuviéramos ante una mediana empresa, con trabajadores que vivieran en diferentes puntos de la provincia y cuyo desplazamiento hasta su casa no les compensará el ir y volver y se trajeran la comida para comer en la empresa si esta tiene algún lugar habilitado a tal efecto, en el caso contrario puede resultan un verdadero problema. Ante esta situación la posibilidad de ofertar a estos trabajadores que parte de su salario lo cobren en cheques de comida puede ser interesante. Para ello estos cheques de comida que proporcionará la empresa a sus trabajadores no forman parte del IRPF del trabajador, estarían exentos, mientras para la empresa sería un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades. Existen unos requisitos que deben cumplir estos chequ...
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Calendario laboral 2.011 Toledo
2010-10-26 09:37:00
Toledo tendrá como días festivos para el año 2.011 los siguientes, fiestas laborales de carácter retribuido: - 1 de enero- 6 de enero- 19 de marzo- 21 de abril- 22 de abril- 25 de abril- 30 de mayo- 31 de mayo- 23 de junio- 15 de agosto- 12 de octubre- 1 de noviembre- 6 de diciembre- 8 de diciembre En ContaFisca | Calendario Laboral para el año 2.011, Calendario Laboral para el año 2.011 Castilla La-ManchaVía | Imagen |

Prohibir internet en las empresas
2010-10-25 09:34:00
El tema sobre el control que las empresas pueden hacer sobre el uso que sus empleados realizan de internet en el trabajo es algo arduo y sobre lo que se ha escrito mucho y nunca se ha llegado a un acuerdo. Para empezar los trabajadores acuden a su puesto de trabajo a trabajar para la empresa, no a realizar otras labores personales. La empresa pone a su servicio unas herramientas de trabajo, teléfono, ordenador,..., y el trabajador no debiera utilizarlas para otros usos. Si la empresa decide establecer unos mecanismos para evitar que el trabajador use los recursos que le ha proporcionado para otros usos, en este caso para evitar que utilice internet de forma indiscriminada, ¿tiene derecho el trabajador a quejarse a la empresa?. Esta pregunta surge a partir de haberse instalado un firewall en la empresa para evitar el uso no correcto de internet. Con este sistema se ha cortado de raíz cualquier acceso a internet no permitido, una persona es la encarg...
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Tarjeta Profesional de la Construcción
2010-10-22 09:02:00
La Tarjeta Profesional de la Construcción es obligatoria su posesión para todos los trabajadores que trabajen en este sector, sin ella, en la práctica nadie puede trabajar en una obra. Esta tarjeta va a resultar obligatoria a partir del 1 de enero del año 2.012, como se recoge en el IV Convenio de la Construcción y la Fundación Laboral de la Construcción será la encargada de implantarla, aquel trabajador que quiera obtenerla deberá acudir a alguna de las siguientes direcciones para solicitarla. Con su posesión se garantiza que los trabajadores de este sector han recibido formación en materia de prevención de riesgos laborales. Para obtener la Tarjeta de Profesional de la Construcción se debe haber realizado alguno de los siguientes cursos, todos relacionados con la prevención de riesgos laborales. En el caso de que el curso recibido no se corresponda con alguno de los anteriores, se debe acudir a alguno de los siguientes lugares mencionados anterio...

Cataluña, formación a cambio de un crédito
2010-10-21 09:15:00
El Partido Socialista de Cataluña no debe de haberse enterado de que están llevando a esa Comunidad Autónoma a la quiebra, ni el Banco Santander ni el BBVA han acudido a la llamada de Montilla para comprar su deuda pública  y si estos bancos no han acudido se prevé que menos la ciudadanía. Ahora, Montilla se ha sacado de la chistera una nueva propuesta que como no puede ser de otra manera aumentará el gasto público, esperemos que en Madrid ni se la planteen. Montilla quiere dar un crédito a aquellos jóvenes menores de 25 años que ni estudien ni trabajen, por importe de 633,30 euros, a cambio de que realicen un curso de formación durante nueve meses y durante los tres meses posteriores a la finalización del curso se comprometan a buscar trabajo. Hemos subrayado la palabra crédito porque no hablamos de salario, esa santidad de dinero debe ser posteriormente devuelta por el joven. Ante este planteamiento los jóvenes a los que va dirigida la ...

Las empresas se olvidan del depósito de cuentas
2010-10-20 09:39:00
Para las empresas españolas, la Legalización de Cuentas o el Depósito de Cuentas ante el Registro Mercantil carecen de importancia, como no son la Agencia Tributaria, les da lo mismo presentarlo o no presentarlo, el ICAC no suele imponer sanciones por estos olvidos, aunque hace unos años leímos las primeras sanciones por no depositar las cuentas a algunas empresas. Mientras muchas empresas si cumplen con sus obligaciones, a las que se les olvida, se habla de 550.000 empresas no les pasa nada, se les cierra sus asientos en el Registro Mercantil para que no puedan inscribir nada y ya esta. Muchas de esas empresas estarán ya inactivas o ni habrán tenido actividad alguna, aunque laborioso en el tiempo es muy fácil crear una empresa en España y dejarla abandonada con tan sólo cumplir las escasa obligaciones fiscales. ¿Por qué en lugar de sancionar a unas empresas a las que jamás se va a cobrar la sanción porque no tienen dinero en sus cuentas no se les da de baja automáticamente?, h...

Calendario laboral 2.011 para Castilla La Mancha
2010-10-19 09:49:00
Castilla La-Mancha tendrá como días festivos para el año 2.011 los siguientes: - 1 de enero- 6 de enero- 19 de marzo- 21 de abril- 22 de abril- 31 de mayo- 23 de junio- 15 de agosto- 12 de octubre- 1 de noviembre- 6 de diciembre- 8 de diciembre Calendario laboral para el año 2.011 En ContaFisca | Vía | Imagen |
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Calendario laboral para el año 2.011
2010-10-18 09:10:00
El calendario laboral para el año 2.011 publicado el pasado 15 de octubre en el Boletín Oficial del Estado ha fijado ochos festivos iguales para todas las Comunidades Autónomas: - 1 de enero - 6 de enero - 22 de abril - 15 de agosto - 12 de octubre - 1 de noviembre - 6 de diciembre - 8 de diciembre Cada Comunidad Autónoma ha fijado cuatro días más como festivos que pueden consultar en la siguiente presentación: Calendario laboral para el año 2.011 En ContaFisca | Vía | Imagen |
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Se mantiene la deducción por vivienda si se compra sobre plano
2010-10-15 09:02:00
A pesar de que el próximo 31 de diciembre de 2.010 acaba formalmente la deducción por la adquisición de vivienda habitual para todos aquellos contribuyentes que ganen más de 24.107 euros, aún se esta a tiempo para poder seguir disfrutando de ella, todos aquellos contribuyentes que antes de esta fecha se animen a adquirir su vivienda habitual podrán seguir disfrutando de esta deducción, también aquellos contribuyentes que hayan dado cantidades de dinero para este concepto. La vivienda puede adquirirse ya terminada o en fase de construcción, lo importante es que se adquiera antes del 1 de enero de 2.011. Para ello será necesario disponer de un contrato firmado por el comprador y el vendedor donde quede claro el compromiso de adquisición de la vivienda, no valdrá dar una señala para una adquisición futura. Recordemos que la deducción por adquisición de vivienda habitual en el IRPF se mantiene para todos aquellos contribuyentes cuyas rentas sean inferi...

El permiso de paternidad no se amplía
2010-10-14 09:56:00
El Gobierno prometió y recogió en su programa electoral el establecimiento de un permiso por paternidad de cuatro semanas. El padre tendría derecho si así lo quisiera, es su elección, a disfrutar de un permiso en la empresa por este tiempo, durante el período que dura este permiso la empresa no tiene que abonarle salario alguno al padre ya que se considera que el contrato de trabajo se encuentra en suspenso y lo debe de abonar la Seguridad Social durante el tiempo que dure el mismo. Durante este período de tiempo el trabajador no perderá su puesto de trabajo. El Gobierno cumplió en parte su promesa, estableció un permiso de paternidad de dos semanas, pero incumplió la promesa cuando argumentó que la no ampliación del permiso de paternidad suponía un ahorro para el Estado. No puede existir ahorro sobre una partida de gastos que jamás ha existido. El problema para el Gobierno es que siempre llega tarde a todo, la Unión Europea esta discutiendo en la actualidad la discriminación que lo...

Nuevo planteamiento en torno a la reforma de las pensiones
2010-10-13 09:30:00
El grupo conocido como los 100 economistas ha realizado una propuesta innovadora dentro del debate que se esta manteniendo en torno a la ampliación de la edad de jubilación que parece descartada por todos los grupos políticos y sobre todo por la ampliación de los años que se exigen para calcular la prestación por jubilación, debate que se esta tratando estos días y sobre el que aún no existe consenso alguno, pasar de 15 a 20 los años que se deben utilizar para realizar este cálculo. La propuesta realizada pasa por utilizar todos los años de cotización como base para realizar el cálculo de la pensión a la que el pensionista tendría derecho. Para realizar su propuesta se han fijado en el modelo que existe en la actualidad en Suecia y para ello han propuesto que la edad de jubilación se fije en los 67 años y que el período que se exija para cobrara el 100 % de lo cotizado sea de 40 años, por lo tanto se exigirían 40 años de cotización a la Seguridad Social para cobrar la pensión íntegr...

Trabajadores presentes pero ausentes
2010-10-11 09:42:00
Una nueva forma de absentismo ha llegado a las empresas para quedarse, los denominados absentismo emocional y el absentismo presencial, el absentismo emocional es aquel por el que el trabajador acude a su puesto de trabajo físicamente pero su cabeza no esta en su trabajo, sino que esta pensando en otras cosas, el trabajador parece haber desconectado de los objetivos que tiene la empresa y sus caminos se han separado, tiene objetivos diferentes. El absentismo presencial es aquel en el que el trabajador acude a su puesto de trabajo pero se pone a realizar tareas que no tienen nada que ver con el mismo, como por ejemplo navegar por internet, realizar llamadas telefónicas para solucionar problemas personales,.... El absentismo emocional se caracteriza porque el trabajador no rinde conscientemente en su puesto de trabajo, se dedica a hacer las tareas mínimas que exige su puesto porque se encuentra enfadado, desilusionado con su empresa y de esta manera piensa que cast...

Mentiras en el currículum
2010-10-08 09:09:00
En épocas como las actuales donde la crisis económica ha provocado que muchas personas terminen en el paro, la aparición de un puesto vacante puede provocar una avalancha de currículums para ocupar el mismo.  Actualmente observamos como las personas están necesitadas de trabajar, de sentirse útiles para la sociedad y sus familias y por ello son capaces de enviar currículums a puestos de trabajo que nunca podrán ocupar porque ni por estudios ni por su trayectoria profesional están preparados para ocupar el mismo. A veces es tal su desespero que son capaces de mentir en el currículum, de inventarse datos, fechas, empresas, en las que nunca han trabajado. Las empresas o los entrevistadores muchas veces al azar puede realizar llamadas o consultas sobre los datos aportados por el aspirante para comprobar si son veraces o no, pudiendo descubrirse en algunos currículums las mentiras que se han puesto. Dependiendo del puesto de tra...

Adiós al cheque bebé
2010-10-07 09:26:00
Lo anunciamos en mayo y cada vez queda menos, el próximo 31 de diciembre como tantas otras medidas fiscales que desaparecerán, el famoso cheque bebé, por el cual se daban 2.500 euros a los padres que tenían o adoptaban un hij@, llega a su fin. Las mujeres que estuvieran embarazadas cuando se anunció la desaparición de esta ayuda, están ahora como locas preguntando a su ginecólogo si en el caso de que llegue la fecha no han parido, si sería posible adelantar el parto de alguna manera.  Este dato no se sabe si hará que aumente la natalidad en ese mes de diciembre, pero mucha de las madres ya no querrán ser las primeras en tener su hij@ el 1 de enero de 2.011, sino en tenerle antes de que empiece el año nuevo. La eliminación de esta ayuda convierte a España en uno de los países de la Unión Europea que menos ayuda proporciona a las familias. Los 2.500 euros junto con la deducción por maternidad en el IRPF son las únicas ayudas que el Gobierno proporcionaba a las...

La información personal prohibida en las entrevistas de trabajo
2010-10-06 09:07:00
La reforma laboral ha modificado la Ley de Infracciones y Sanciones del Orden Social en aquellos aspectos relacionados con los temas personales. En una entrevista de trabajo ya no se podrán realizar preguntas de aspecto personal tales como, cuantos hijos tiene, edad de los mismo, si tiene pensado tener más, si tiene algún familiar a su cargo,..., preguntas que pueden suponer sanciones monetarias para la empresa, aparte de poder perder subvenciones o ayudas de cualquier tipo que esté recibiendo de organismos públicos. Pero que pasa si en una entrevista de trabajo el candidato cree que se vulneran sus derechos. Lo que puede hacer es negarse a responder a la pregunta o si prefiere responder con una mentira. El negarse a responder a una pregunta personal no debe perjudicar al candidato ya que la empresa no deberá tener en cuenta este hecho en el proceso de selección. Una vez acabada la entrevista si el candidato lo considerara podrá presentar una denuncia anónima ante el ...
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Calendario fiscal para el mes de octubre
2010-10-04 09:28:00
Este mes de octubre hay que realizar la presentación de los impuestos correspondientes al tercer trimestre a efectos fiscales que cerramos. La principal fecha que hay que tener en cuenta es el próximo 20 de octubre, último día que tendremos para presentar los siguientes impuestos: - Los modelos 130/131 correspondientes a los pagos fraccionados de la renta.- Los modelos 110/115/123,...- El segundo pago fraccionado correspondiente al Impuesto de  Sociedades, modelo 202.- El modelo 303 correspondiente al IVA o el modelo 349 correspondiente a operaciones intracomunitarias. octubre En ContaFisca | Calendario del contribuyente para el año 2.010, Calendario de día inhábiles para el año 2.010Vía | Imagen | 
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Alquileres no declarados
2010-09-30 09:53:00
Todos los años nos vemos obligados a hablar sobre el tema de los alquileres que nos declaran a Hacienda pero nadie hace nada para diminuir el porcentaje de defraudadores. Ahora parece que el tema de la vivienda esta de moda con la desaparición de la subvención por la parte estatal para la adquisición de una vivienda, la supresión para determinadas rentas de la deducción por vivienda habitual en el IRPF, el aumento del porcentaje que no debe declararse a Hacienda si tenemos una vivienda en alquiler, los problemas en la Renta Básica de Emancipación,... Los Técnicos de Hacienda, los mismos que lo permiten, calculan que la mitad de los arrendamientos realizados en España escapan al control de la Agencia Tributaria, cerca de un millón de alquileres realizados. Según los datos utilizados por los Técnicos de Hacienda referidos al año 2.008 y obtenidos a partir de las declaraciones de los contribuyentes y de los datos procedentes del Ministerio de Vivienda, est...