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SOD Trade Union


SOD Trade Union
WELCOME ! The SOD Trade union which defend the interest collective and individual of workers the OFFICE DEPOT France.
Articles: 1, 2, 3, 4

Articles

LE DESHABILLAGE ET L'HABILLAGE EST DU TRAVAIL EFFECTIF!
2007-01-10 14:43:00
Le temps d’habillage et de déshabillage est considéré comme un temps de travail effectif. (Cass.Soc.9 mars 1999)
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COMMENT DENONCER VOS SANCTIONS (avec demande d'aide juridictionnelle j
2007-01-10 12:22:00
Tous les salariés (quelque soit votre statut) ont le droit pour eux face à l’employeur et nos pages pratiques vont pouvoir rétablir un juste équilibre entre le droit de tout à chacun devant le code du travail.
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OFFICE DEPOT CGT ET SOD UNIS PAR L'ACCORD SALARIAL 2007.
2007-01-05 11:58:00
    Dernière Minute       Le SOD a Signé   Ce Jeudi 04 Janvier 2006   (Villepinte 93)...
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OFFICE DEPOT Modalités essentielles de l'Accord Salarial 2006/2007!
2006-12-22 13:11:00
OFFICE DEPOT France aprés Avoir Obtenu des Amélioratiions sur des Propositions de la Direction le Syndicat SOD signera le nouvel Accord Sala rial 2007!
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GUILBERT SAS CHANGE DE NOM!
2006-12-05 17:11:00
OFFICE DEPOT - GUILBERT CHANGE DE NOM! Office DEPOT BS sas (Business Solutions)
More About: Change , Chang , Chan
QUESTIONS SOD pour les NEGOCIATIONS SALARIALES 2007 du groupe Office DEPOT
2006-12-05 17:09:00
OFFICE DEPOT - SOD NAO 2006 (Négociation Annuelle Obligatoire) -
More About: Office , Question , Questions , Sala , Aria
OFFICE DEPOT PAYE DES INTERÊTS!!!
2006-11-27 15:27:00
OFFICE DEPOT PAYE DES INTERÊTS POUR RETARD DE VIREMENT GRACE A L'INTERVENTION DU SYNDICAT SOD!
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CGT OFFICE DEPOT MDF ce qu'il ne faudra pas faire!
2006-10-20 22:11:00
CGT OFFICE DEPOT MDF ce qu'il ne faudra jamais faire sur les 35 Heures.
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CGT, UNSA, CGC et CFTC TUENT l'Accord 35 Heures EURODISNEY!
2006-10-20 18:10:00
EURODISNEY! CGT, UNSA CFTC et CGC tuent l'Accord 35 heures MICKEY!
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CGT OFFICE DEPOT une Manifestation Peu Suivie !!!
2006-10-19 00:02:00
    Les Nouvelles du Front Social     Lundi 25 septembre 2006  A lire le Parisien de ce mardi la manifestation CGT Office DEPOT de Villepinte aurait attiré une trentaine de salariés.   Inexact car à 8h45 les salariés étaient bien une trentaine à être empêchés d’accéder à leur poste de travail pour qu’à 9h05 ils ne soient plus que 7 manifestants (élus Cgt) dont 2 membres de l’U.L. CGT de Villepinte.     Preuve en est faite qu'ils n'ont jamais été la Trentaine qu'ils affirment par leur propre photo ci dessus en fichier joint!   Combien sont t’ils sur cette photo ???   Faut’il s’en féliciter ? Bien sur que non ?   La manifestation avait un but louable s’il s’agit de défendre un élu mais ???   Souvenons nous de cet élu CGT de Villepinte qui avant les vacances d’été est parti avec un chèque dans la poche (un gros nous dit t’on).   C’est pou...
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LES JOURS FERIES & CHOMES SELON LE CODE DU TRAVAIL
2006-10-17 21:48:00
  Les Jours Fériés & Chômés   Au sens du Code du Travail     1/ Article L.222-1 du Code du Travail.   Les fêtes légales ci-après désignées sont des jours fériés : - le 1er Janvier ;   - le Lundi de Pâques ;  Au mois d’Avril   - le 1er Mai (Fête du Travail) ; est Férié et Chômée (Payé).         ;      &nbs p;      &nb sp;      &n bsp;      & nbsp;             - le 8 Mai (Victoire guerre 1945);- l'Ascension ;  25 Mai.- Lundi de Pentecôte ; Travaillé car Journée de Solidarité.- le 14 Juillet (Fête Nationale); - l'Assomption ; le 15 Août.- la Toussaint ; le 1 Novembre.- le 11 Novembre (Victoire guerre 14-18);             ;     &n...
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DROIT D'OPPOSITION SYNDICALE
2006-10-12 17:26:00
  Droit d’opposition Syndicale   dans l’Entreprise     Comment calculer la majorité?   L’exercice du droit d’opposition dans l’entreprise, version loi Fillon du 4 mai 2004, exige qu’on détermine une ‘Majorité d’Opposition Syndicale’.   Selon l’article L.132-2-2 III 2, pour exercer le droit d’opposition à un Accord d’Entreprise (ou d’Etablissement), la ou les organisations syndicales doivent avoir recueilli ‘au moins la moitié des suffrages exprimés au premier tour  des dernières élections au comité d’entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel’. Cette opposition motivée est exprimée par écrit dans un délai de huit jours à compter de la notification de cet accord. Selon l’article L.132-2-2 III 2°, il est donc clair qu’il s’agit des résultats du premier tour, ce qui peut d’ailleurs apparaître logique, le deuxième tour étant ouvert aux candidatures libres. Mais que se ...
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Quand le SOD et la CGT sont UNIS les salariés y gagnent comme au CALLS Off
2006-10-11 13:53:00
      Protocole d’Accord Portant effet sur les Grilles   de Sala ires des Services Centre d’Appels       Entre la Direction de la Société Office DEPOT dont le siège est situé au 1/3 boulevard des Remparts à Noisy le Grand (93) représentée par Monsieur Hipoilto DOMINGUES, Directeur des Affaires sociales,     D’une part,     Et les délégations syndicales, SOD, C.G.T. et F.O. ci-après:   -    Délégation SOD : Représenté par Monsieur José LOPES,    -    Délégation CGT : Représentée par Monsieur Nicolas VIGOUROUX,   -    Délégation F0 : Représentée par Monsieur Jean-Pierre LECOMTE.       D’autre part,       La Direction et les organisations syndicales se sont réunies dans le cadre de la négociation portant sur la grille de rémunération des services des centres d’appel.   Cette négociation ...
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Le Trop Fameux L.122-14 pour Convocation à Entretien au Préalable.
2006-10-10 15:19:00
    Le Trop Connu L.122-14       Entretien au préalable.   Dans les convocations à un Entretien au Préalable par lettre en accusé de réception on vous menace de cet article mais il se doit d’être lu dans le sens qui est de convoquer quelqu’un pour des motifs réels et pas autre chose. Exemples de convocations dans photos.   "L'employeur qui envisage de sanctionner, licencier un  salarié doit, convoquer l'intéressé par lettre en accusé de réception ou par lettre remise contre décharge  en lui indiquant l'objet de la convocation.   Le salarié peut se faire assister par une personne de son choix appartenant au personnel de l'Entreprise"       Pas de Panique !!!       N'allez Jamais seul     à un     Entretien au Préalable !!!     Vous prendriez un risque énorme et   inutile en vous rendant à un entretien   au préalab...
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La Convention Collective jointe et des sites internet pour vous informer.
2006-10-05 16:28:00
      SOD         Des sites Inter net pour tout savoir sur vos droits sociaux.   www.avis-droit-social.net         www.lexinter.net         www.code-du-travail-fr         www.juritravail.com         http://boutique.lexisnexis.fr   Et notre Convention Collective   Nationale (3252) ci jointe   en Fichier.    
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LA CONVENTION et des Sites Sociaux INFORMATIFS
2006-10-05 16:06:00
        SOD           Des sites Internet pour vous informer    sur vos droits sociaux.       www.avis-droit-social.net       www.lexinter.net       www.code-du-travail-fr       www.juritravail.com       www.droit-du-travail.fr       http://prudhommesisere.free.fr     http://boutique.lexisnexis.fr       Et la Convention Collective Nationale ci jointe!     
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Le Contrat de travail à Durée Indéterminée
2006-09-28 16:05:00
MODELE DE CONTRAT A DUREE INDETERMINEE ET A TEMPS PARTIEL
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Notre Accord 35 Heures chez Office DEPOT France
2006-09-27 14:51:00
SOD      - Notre accord 35 heures -     Format papier de cet Accord contre 8 timbres joints à toute commande à notre adresse.   Syndicat SOD - Magasin Office DEPOT   43/45 Avenue Victor Hugo   93300 AUBERVILLIERS     Après débats, colères, déchirements avec les camarades de Viking Direct (Mitry-Mory) dans une Assemblée Générale ou 87% des militants de l’USVOD regroupant la Cgt Viking et la Cgt Office DEPOT ont donné (Octobre 2000) pouvoir à signer le nouvel accord arraché à une Direction Générale qui ne voulant rien lâcher. L’accord 35 heures du groupe Office DEPOT Fran ce avec un Treizième mois à 100% (un gain pour les salariés Viking de plus 25% et de plus 50% pour ceux d’Office DEPOT) est enfin signé le 25 octobre 2000. Par la suite, les signataires rejeterons les démagogues CGT pour fonder le SOD. Qui devint le Syndicat de Salariés Organisés pour la Démocratie Sociale Merci pour avoir soutenu Jo...
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NOS EQUIPES DISPONIBLES A TOUT INSTANT!
2006-09-15 17:39:00
    SOD       93-B-1146     Notre Conseil Syndical       Madame Paola CARVALHO Déléguée Syndicale...
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ADHESION A NOS PRINCIPES
2006-09-15 14:23:00
A ce jour un salarié responsable est celui qui s’organise au sein d’une organisation syndicale indépendante comme le Syndicat des ...
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TRADE UNION OF THE EMPLOYES ORGANIZED FOR THE SOCIAL DEMOCRACY
2006-01-01 22:13:00
    Nous sommes Désolés vous faut aller sur le site :     OFFICEDEPOTLESOD.BLOGMEE.COM         Pour savoir ce qu'est le:   TRADE UNION OF THE EMPLOYEES ORGANIZED FOR THE SOCIAL DEMOCRACY        Il s’adresse à tous les travailleurs par   l’échange de nos diverses expériences   professionnelles dans le Monde.     N’hésitez pas à correspondre   avec eux par vos   Commentaires !      
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